Creamos una identificación para poder llevar a cabo un aprendizaje participativo.

Capturamos la esencia de lo aprendido a través del programa Keep it short and significant.

Realizamos una confrontación positiva entre los participantes, lo que permite desarrollar estímulos sobre las críticas constructivas.

Experimentamos los nuevos conocimientos a través de la práctica y el aprendizaje, con el fin de automatizar nuevos esquemas intuitivos.

WE SENSE

las ambiciones y desafíos de tu organización

WE BRIDGE

y modificamos tus rutinas para transformarte en un líder eficiente

WE DESIGN

más de 350 módulos en más de 20 idiomas para lograr programas especializados a tu medida

WE FACILI TRAIN

distintos procesos de entrenamientos para que puedas aumentar el nivel de compromiso de tu equipo de trabajo

YOU DRIVE

una metodología única para lograr una formación a través del compromiso real

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Cada compañía tiene su propia historia y consideré que la suya era la mejor. Necesitábamos una cultura y un idioma común para convertirnos realmente en una sola empresa. El programa abrió nuevas vías y oportunidades para nuestro equipo”.

Gérard Deniau
Gerente de Recursos Humanos


Provimi

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El enfoque es aplicable en todas partes. Se trata de aportar claridad a los directivos y desarrollar un lenguaje común.
Usar el concepto de la “actitud positiva interna” mirando primero nuestro propio filtro en lugar de pensar que la otra persona está equivocada.

Sandra Hoeylaerts
Desarrollo global del talento y la organización


Huntsman